Life Long Learning é a bandeira sob a qual agrupamos as iniciativas de formação e desenvolvimento que oferecemos em benefício tanto dos nossos colaboradores como dos clientes. É evidente que o conceito de aprendizagem ao longo da vida não é algo inventado pela AVA .

O valor do desenvolvimento pessoal individual de competências e conhecimentos tem sido reconhecido há muito tempo por empresas de sucesso em todo o mundo, mas tem sido acentuado nos últimos anos pelo ritmo cada vez maior do desenvolvimento tecnológico. Nas indústrias de impressão decorativa, a tecnologia cada vez melhor levou a enormes avanços tanto na qualidade do produto como na produtividade dos funcionários. Mas qualquer tecnologia é tão boa quanto as pessoas que a utilizam.

“Adoro trabalhar em designs em AVA ! O conhecimento que adquiri em 3 dias de treinamento agora me permite fazer meu trabalho com mais rapidez e melhor qualidade. Achei a formação muito interessante, em grande parte graças ao profissionalismo do formador. Obrigado a toda a equipe AVA !”

O avanço constante da tecnologia significa que as empresas que dependem apenas da formação inicial (para um novo funcionário ou uma tecnologia recentemente adquirida), por mais completa que seja a formação inicial, estão quase inevitavelmente a falhar na maximização do potencial da tecnologia adquirida e dos funcionários que poderiam ser animado, motivado e tornado mais produtivo ao aprender novas habilidades. Há uma abundância de pesquisas em uma ampla variedade de setores para apoiar a afirmação (talvez bastante óbvia) de que os funcionários que estão constantemente adquirindo novas habilidades são mais produtivos e mais leais ao negócio para o qual trabalham.

Adotar a visão de que “eles acabarão encontrando uma maneira de realizar o trabalho”, muitas vezes usando uma combinação de autoajuda e software genérico, tem atrativos óbvios no curto prazo (custa menos), mas a experiência e, novamente, um grande Vários estudos académicos sugerem que esta raramente é a estratégia adoptada pelas empresas líderes e mais bem sucedidas em qualquer sector – e isto é particularmente verdadeiro no nosso caso.

“Uma sessão totalmente agradável e profissional foi realizada durante meu recente dia de treinamento na AVA . Eu recomendaria fortemente mais treinamento aos usuários para se manterem atualizados com as novas opções disponíveis. Achei que foi útil explicar, antes da nossa visita, as áreas nas quais preferiríamos concentrar-nos, as quais o formador compreendeu totalmente e executou perfeitamente.”

Às vezes, um único recurso de software, ou uma mudança nas configurações ou no método de trabalho, pode revolucionar uma empresa inteira usando apenas tecnologia que a empresa já adquiriu, mas da qual não conseguiu ver o potencial. Cada negócio de impressão decorativa é diferente com seu próprio mix exclusivo de produtos, mercado-alvo e dinâmica da cadeia de suprimentos. Os formadores e consultores especializados da AVA têm um total combinado de mais de 500 anos de experiência na indústria, adquiridos através da aplicação de tecnologias próprias e de terceiros a centenas de empresas de impressão decorativa bem-sucedidas, espalhadas por numerosos setores especializados (têxteis de moda, mobiliário doméstico, revestimentos de parede , laminados, cerâmica) operando em todas as áreas do globo.

“Excelente formação e muito minuciosa, o formador foi paciente e profissional, com amplo conhecimento do setor. Gostei muito dos dois dias e estou ansioso para usar o Materialize.”

Investir em software e treinamento AVA fornece acesso inicial a esse conjunto de conhecimento e experiência coletivos, mas a ambos os nossos principais slogans, 'declarações de missão' ou como você quiser chamá-los;

'Aprendizagem ao longo da vida' e 'Parceiros para todos os tempos', e na verdade toda a estrutura do nosso negócio, reflectem a nossa convicção de que a adopção e optimização bem sucedidas de tecnologias em constante mudança são vistas pelas empresas de sucesso como um processo permanente e contínuo, em vez de como uma compra única. O reinvestimento constante na formação tecnológica e no desenvolvimento de competências faz sentido do ponto de vista económico - especialmente tendo em conta a gama de métodos de formação e desenvolvimento agora disponíveis para os clientes AVA .

“O treinador foi excelente. Sempre gosto de conhecer pessoas da AVA , ajuda quando converso com elas ao telefone! Seu programa é excelente, obrigado, faz uma grande diferença no meu dia e na minha carga de trabalho.”

A tecnologia prontamente disponível permitiu-nos ampliá-los do bom e velho treinamento presencial 'um a um', no local com os clientes ou na sede da AVA em Mac®clesfield (ainda provavelmente o 'padrão ouro' dos métodos de treinamento ) para incluir outras formas, mais baratas e mais flexíveis, de aumentar as competências e os conhecimentos de designers, coloristas e técnicos de impressão individuais. Hoje, isso inclui:

Treinamento de atualização

Ocasionalmente, AVA realiza sessões de grupo para usuários de diversas empresas – por exemplo, cursos de atualização sobre todos os novos recursos adicionados ao software durante o ano passado. Muitos usuários ocupados simplesmente não encontram tempo para investigar completamente todos os novos recursos e desenvolvimentos apresentados pela AVA a cada ano e ainda assim todos eles, sem exceção, se beneficiariam da riqueza de recursos que são adicionados a cada ano como resultado de solicitações. de usuários semelhantes que trabalham com desafios semelhantes em outras empresas ao redor do mundo.

Treinamento individual

Este treinamento pessoal presencial é adaptado para atender às necessidades precisas de um indivíduo em relação à gama específica de tarefas que ele deseja realizar em um determinado negócio. Isso pode variar desde aprender um novo conjunto de ferramentas ou produtos até ajudar no progresso de um trabalho ativo. Recomendamos que você venha até nós, pois isso eliminará as distrações inevitáveis que o trabalho em seu próprio escritório trará. Mas também somos flexíveis e podemos ir até você se preferir.

Treinamento em grupo

O treinamento em grupo é para 2 a 4 formandos. Novamente, isso é personalizado para atender às necessidades específicas do seu grupo/negócio.

e-Treinamento

O e-Training permite que os usuários AVA melhorem seu conhecimento existente sobre o software por meio de tutoriais on-line ministrados no conforto do seu próprio ambiente de trabalho. Cada sessão dura no máximo 2 horas e é usada para fornecer tutoriais curtos e rápidos que podem ser personalizados para atender às suas necessidades, focados em um único produto (Cor, Separações de cores, Materializar etc.), por exemplo, ou cobrindo todos os novos recursos introduzidos nas últimas duas ou três versões.

Avaliações eletrônicas

Em conjunto com as opções de treinamento acima, oferecemos avaliações modulares da habilidade do operador com o software AVA . Tais avaliações, que normalmente demoram apenas uma ou duas horas para serem realizadas remotamente (com base numa ligação à Internet fiável), podem ser extremamente úteis para os empregadores na identificação mais precisa das necessidades de formação da sua força de trabalho e como e onde a formação pode ser mais produtiva. visadas. Não adianta investir no melhor software do setor se seus operadores souberem usar apenas metade dos recursos. Um pequeno investimento anual na formação de reciclagem dos funcionários pode render dividendos tanto em termos de ganhos de produtividade como de motivação dos funcionários.